70% dintre medici şi asistenţi vor să plece în străinătate

Thank you, J. Popescu, for THIS article from Gândul:

70% dintre medici şi asistenţi vor să plece în străinătate. Studiu realizat în şase judeţe

de Raluca ION | 13 aug 2010

70% dintre medici şi asistenţi vor să plece în străinătate. Studiu realizat în şase judeţe Foto: Octav GAnea

Jumătate dintre cei care lucrează în sistemul sanitar românesc sunt convinşi că şansele de a se angaja în ţară, în cazul în care şi-ar pierde jobul, sunt aproape nule, arată un studiu dat publicităţii joi

70% dintre angajaţii din sistemul sanitar iau în considerare posibilitatea de a-şi găsi de lucru într-un spital din străinătate, iar 30% dintre cei care vor să plece fac deja sau urmează să facă demersuri în acest sens, relevă un studiu realizat de Federaţia "Solidaritatea Sanitară" din România, în colaborare cu Centrul de Cercetare Socială "Solidaritatea", la care au participat medici şi asistenţi medicali din judeţele din sud-estul României.

36,8% dintre respondenţi spun că familia îi ţine în ţară, dar, dacă situaţia din spitalele româneşti va continua să se înrăutăţească, acest lucru s-ar putea schimba, crede lectorul universitar Viorel Rotilă, de la Universitatea "Dunărea de Jos" din Galaţi, care a coordonat cercetarea. "Familia este un factor care-i reţine în ţară, dar dacă nivelul de trai se va deteriora, obligaţiile faţă de membrii familiei îi vor împinge să migreze, pentru a le putea asigura traiul zilnic", a declarat el pentru Gândul.

Principalele motive care îi fac pe medici şi pe asistenţii medicali să vrea să lucreze în străinătate sunt salariile mai mari de acolo, nemulţumirea faţă de starea materială actuală, nevoile legate de întreţinerea familiei, dorinţa de realizare profesională şi necesitatea de a-şi achita datoriile. În afară de obligaţiile de familie, ar mai putea să-i ţină în România doar vârsta înaintată, teama de necunoscut şi siguranţa locului de muncă. În cazul în care, dintr-un motiv sau altul, ar rămâne fără loc de muncă, şansele pe care le-ar avea să-şi mai găsească un job în Sănătate ar fi destul de mici, spun 32% dintre persoanele intervievate, sau foarte mici, apreciază 17,6%.

80% dintre angajaţii din Sănătate spun că lucrează în condiţii periculoase

Potrivit cercetării realizate pe bani europeni, 41,2% dintre respondenţi au avut, în compartimentul în care lucrează, colegi care au plecat în ultimii trei ani să lucreze în spitale şi clinici din străinătate, majoritatea lor având vârste cuprinse între 30 şi 39 de ani. Iar 2,4% dintre ei au preferat să plece din ţară, chiar dacă acolo unde s-au dus nu mai lucrează în sistemul sanitar.

Din cauza plecării lor, calitatea serviciilor medicale este în scădere, apreciază 51,6% dintre cei rămaşi, sau a scăzut alarmant, după cum cred 15,6%.

Aproape 80% dintre cei care profesează, la un nivel sau altul, medicina sunt de părere că lucrează în condiţii periculoase şi foarte periculoase. Iar circa 60% dintre ei sunt nevoiţi să-şi cumpere halatele şi papucii pe care trebuie să-i poarte în spital din banii lor, unitatea medicală neavând fonduri pentru aşa ceva.

Uneori nu cumpără doar atât, a văzut Viorel Rotilă: "Din discuţiile avute cu ei, a reieşit că sunt nevoiţi să-şi cumpere echipamentul individual pe care îl utilizează în spital. Însă uneori trebuie să cumpere şi mănuşi, şi vată, şi spirt pentru a-şi putea desfăşura activitatea".

85% au un salariu mai mic de 2.000 de lei

Pe de altă parte, salariile pe care le încasează personalul din sistemul sanitar nu sunt deloc mari. "Conform analizei realizate, majoritatea celor chestionaţi, respectiv 35,6%, au salariul cuprins între 1.500-1.999 RON şi 33,2% între 1.000-1.499 RON, procente mari înregistrându-se şi la salariile cuprinse între 500-999 RON (16,4%). Salarii de peste 3.000 RON au menţionat doar 1,6% dintre respondenţi, ceea ce denotă o medie scăzută a salariilor din sistemul sanitar", se mai arată în amintita cercetare. 56,4% dintre cei care au răspuns la întrebările sociologilor au o vechime de peste zece ani în sistemul sanitar. Viorel Rotilă a vorbit cu angajaţii din spitale şi a văzut cât de nemulţumiţi sunt:

"Salariile sunt o mare problemă, din cauza lipsei medicamentelor şi a echipamentelor raporturile cu pacienţii sunt foarte tensionate, dar chiar şi relaţiile de muncă devin tensionate din acest motiv. Condiţiile proaste de muncă şi stresul sunt, astfel, alte motive de nemulţumire", spune cercetătorul.

Răspunsuri din ce în ce mai pesimiste

Studiul a fost realizat în decurs de nouă luni, dar răspunsurile au devenit din ce în ce mai încărcate de pesimism în ultima perioadă, când bugetarii au aflat că le vor fi scăzute salariile cu 25%. "Dacă vom pune aceleaşi întrebări după scăderea efectivă a salariului şi după ce se va fi terminat perioada concediilor şi oamenii îşi vor fi cheltuit banii, concluziile vor fi şi mai pesimiste", crede Viorel Rotilă.

Cercetarea calitativă "Tendinţa de migrare a personalului din Sănătate" a fost realizată pe un eşantion de 250 de angajaţi din sistemul sanitar, din judeţele Galaţi, Brăila, Tulcea, Constanţa, Buzău şi Vrancea.

_______________________________________________________

This is an important find. Written on 13th August - 3 days before the tragedy at Giulesti took place - it shows that Florentina is not the one who incited mistrust (but we all knew that - cretinous accusation) in the necrotic health system because it has been there for years and years. It describes the measley salaries and the numbers of staff leaving Roumania for work abroad where conditions in hospitals are...well, normal, I should say as a westerner, or 'superb' as a Roumanian.

Today, we find ourselves staring down the barrel of a gun. With Florentina still in jail for all of the above, scapegoat for the incompetence, the negligence, the indifference of those who SHOULD have come to the rescue of the health system and didn't. I read on a comment the other day that Roumanian ministers should be refused the right to treatment abroad. They should be made to undergo admissions, surgical procedures and post-op care in Roumania. Should they wish to be treated anywhere else, they should have to resign first. I think that is a superb idea, for after all, who, with money to burn, would possibly want to be nursed, treated or admitted to a Roumanian hospital these days? Mr Lazarescu was an overwhelming film of truth.

Does life really count for so little? Is compassion and empathy so distant these days? Nursing staff, doctors who hold our lives in their hands are treated like skivvies, paid like cleaners and work like slaves. They, like teachers of a country, should be idolised. Humanity cannot exist without healthcare and education. Justice too. And in Roumania today, all three are in lamentable state. Florentina has become a symbol of this dying light, of all that is wrong within the systems of the afore-mentioned. She has become a martyr to a death knoll - that of knowledge, health and truth - the fundamental rights of a democracy.... and the core of humanity.